ORGANISATION

Organisation des Départements : Savoir structurer et/ou réorganiser un département pour gagner en efficacité

• Identifier les situations : Identifier les points de blocage dans le fonctionnement d'un département et déterminer les opportunités d'amélioration
• Définir des processus clairs : Aider les managers à comprendre comment structurer les départements grâce à des processus efficaces pour garantir la fluidité des opérations et éviter les doublons ou les goulots d'étranglement. 
• Répartition des responsabilités : Apprendre à structurer les rôles au sein des équipes pour optimiser les compétences individuelles tout en créant une dynamique collective.
• Suivi de la performance : Mise en place d'indicateurs clés (KPI) pour mesurer la performance de chaque département et ajuster les stratégies opérationnelles si nécessaire.

Démarche basée sur le Lean Management :

• Minimiser les gaspillages
• Développer les outils permettant d'engager une démarche d'amélioration continue
• Responsabiliser et impliquer vos équipes
• Placer la demande client au centre de votre organisation

Tarification selon projet